Ce programme déclinable en conférences ou en ateliers, s’inspire des pratiques utilisées par Burt Wayne, Mentaliste, pour créer une connexion optimale avec ses interlocuteurs.

Réveiller le meilleur de nous même pour aller à la rencontre du meilleur de l’autre et améliorer notre sens de l’écoute pour appréhender les défis du quotidien différemment.

> Apprendre à être pleinement concentré pour mobiliser son énergie et ses meilleures ressources mentales dans l’instant présent
> Favoriser un climat de confiance pour optimiser sa relation à l’autre
> Mieux écouter et mieux observer son environnement pour saisir les détails qui facilitent le dialogue et la compréhension de nos interlocuteurs.
> Réveiller son trésor intérieur et faire briller sa singularité pour contribuer au succès du collectif.

Le témoignage inspirant de Burt Wayne sur son parcours et ses rencontres exceptionnelles, accompagné d’expériences de mentalisme participatives font de cette conférence interactive un moment très marquant pour les équipes !

L’avantage concurrentiel d’une société ne découlera pas de l’efficacité avec laquelle ses écoles enseignent la multiplication et les tableaux
périodiques, mais de la manière dont elles stimulent l’imagination et la créativité.

Cette conférence interactive & ludique présentée par Burt Wayne, a pour objectif de mettre en place un environnement créatif au sein de vos équipes.

•  Comment conceptualiser et  et verbaliser ses idées ?
•  Comment trouver des idées et les exploiter au mieux ?
•  Comment inspirer le désir d’inventer et encourager la créativité ?

Ce programme déclinable en conférences et en ateliers s’inspire des pratiques utilisées par Bur tWayne, Mentaliste, pour transmettre une énergie positive et créer des liens durables avec ses collègues, ses clients, ses partenaires. L’enthousiasme est l’un des 1er facteurs de compétitivité des entreprises !

> Développer notre capacité à motiver et rester motivé malgré les difficultés.
> Insuffler une énergie positive pour développerez une dynamique de construction permanente.
> Améliorer de façon durable l’engagement des équipes.
> Développer le travail en équipe.

>  Les bonnes pratiques pour rester sur le chemin de la motivation
>  Les techniques pour stimuler sa pensée positive
>  Secrets pour cultiver une attitude positive
>  Comprendre et stimuler ses hormones du bonheur

Cet outil très puissant est ensuite utilisé en réunion plénière pour résoudre des conflits, améliorer la communication et aider les équipes à percevoir la valeur apportée par chacun au travail. L’atelier Insights Discovery est modulable en fonction de la taille de votre équipe et de vos enjeux d’équipe.

Pourquoi ?

> Savoir écouter et s’écouter les uns les autres
> Savoir anticiper
> Avoir des objectifs clairs et une partition claire
> Renforcer un esprit d’équipe et faire briller le talent de chacun

Chaque participant reçoit un tube de plastique coloré, en le tapant contre sa main, sur la table ou la tête de son voisin, il émet une note de musique.
A chaque couleur correspond une note. La partition est présentée et chacun doit intervenir pour jouer une belle mélodie.

Cet exercice illustre les propos du conférencier sur la cohésion d’équipe et comment construire un collectif performant.

Le succès d’une entreprise dépend des performances des personnes qui la constituent. Cet outil et cet atelier aident à réaliser le potentiel de chacun en travaillant sur une meilleur connaissance de soi.

Un lien vers le questionnaire « Insights Discovery » est adressé par email à chaque participant du séminaire, environ 10 jours avant l’événement. Cela prend 15-20 minutes pour répondre aux questions. Une fois le questionnaire en ligne complété, chaque personne reçoit son profil personnel.

Cet outil très puissant est ensuite utilisé en réunion plénière pour résoudre des conflits, améliorer la communication et aider les équipes à percevoir la valeur apportée par chacun au travail. L’atelier Insights Discovery est modulable en fonction de la taille de votre équipe et de vos enjeux d’équipe.

•  une explication ludique sur le fonctionnement du modèle.
•  la remise d’un rapport individuel.
•  le décryptage de la roue d’équipe et du fonctionnement de l’équipe.

Les participants sont regroupés par table de 6-8 personnes maximum
Ils reçoivent un kit complet composé d’un carton plume, de magazines, d’images, de Poscas, de colle, de ciseau …

Des consignes sont données pour créer le blason de l’équipe.
Chaque groupe vient ensuite présenter son blason devant l’ensemble des participants au séminaire, il s’ensuivra un échange riche sur les modes de fonctionnement actuels de l’équipe, ses forces, ses victoires, mais aussi les difficultés perçues, les irritants, les « cailloux dans la chaussure ». Issus de ces échanges émergera une vision commune des forces et des difficultés rencontrées par l’équipe, une vision commune des enjeux à venir et un slogan fédérateur.

Un blason « commun », synthèse du travail effectué par les groupes, peut ensuite être stylisé avec notre Directeur artistique pour être transformé en logo, celui-ci peut être imprimé sur des « goodies » (tasses, autocollants, bouteilles, carnets …) – chaque objet devient un point d’encrage rassembleur, porte étendard des valeurs portées par les équipes.

Plutôt prévu en fin de séminaire, après avoir travaillé sur le fonctionnement de l’équipe, il s’agit d’un synthèse de ce que l’on veut protéger ou au contraire changer dans nos fonctionnements d’équipe ou dans nos sujets opérationnels.

Les participants définissent les thématiques autour desquelles ils veulent travailler, en fonction des autres séquences de leur séminaire.

Nos outils et nos conseils les aident alors à réaliser leur « KISS » : Keep (conserver), Improve (améliorer), Stop (arrêter), Start (commencer) – par groupe de 2, en notant leurs réflexions sur des post-its qui sont ensuite mis en commun collectivement et classés sur de grands posters.

Pour les groupes de taille importante, nous mettons en place un système digital permettant de liker les idées des uns et des autres puis de restituer les idées clés via une modalité ludique : un montage video entraînant et fédérateur !

Le « KISS » sera ensuite partagé et commenté, les actions seront classées par ordre de priorité, et l’équipe repartira avec une feuille de route claire et précise.